Li

劇中角色總共有9個，部長1人、科長1人、組長2人、組員2人、實習生2人、刑警1人，其實他們都代表了這社會中或你我生活中，所佔據的某些角色，最先出事(也就是受難者)就是科長，開頭就可以感受到清晰的孤獨感，一種''東京奏鳴曲''中香川照之失業老爸的感覺，回到家也能感受到那種他與家人的疏離感，可以感受到是種抽離的狀態，這部片把科長形碩成一種不諳人事的感覺，劇中所形容的可想而知，他也用來代表在社會中只懂得努力工作卻不善與人交際應酬的人，但是我不太相信他是個不擅表達的人，畢竟有了妻子那相對可以證明他是有部分的情感表達能力，所以我在想他可能是因為在工作場域中所受到的壓迫，一個人扛下所有責任，而從在一開始刑警在詢問每個職員對科長的印象後就可以明白，並且從女組長在受氣之後馬上就把實習生當出氣筒就可以對照來看科長平時是承受著如此大的壓力，但卻沒對屬下大小聲過，反而還被屬下戲謔是無能科長，倘若他說了又如何?但只可惜的是，在那之中沒有可以洩壓的出口，導致這股氣壓最後炸了開來，其中刑警向男組長詢問科長是不是無法升遷所以才痛下殺手，男組長回說科長這個人是沒有升遷意願的時候，我一度疑惑，是甚麼樣的人才會沒有升遷意願?況且他家中還有老母跟天生殘疾的孩子，這點很明顯地在隱瞞公司內部且大家其實也都知道的事實，就是老闆們只願意升遷他們所喜歡的對象，不管是否有成績，也不管進來多久，但這也是這現實社會的殘酷面，到後來女組長在與部長爭吵之後，才爆出一句:「在部長當天會出事其實是因為被炒魷魚吧!!」。

這整部片蠻有趣的地方在組織了大約三個方向，升遷、關係、憤怒，眾所皆知，所有人其實都是有升遷機會的，只是在片中最有升遷議題的包括了科長、兩位組長、實習生、刑警，把刑警拉進這個泥濘之中也是值得討論的，原本刑警想組織一個搜查小隊進入食品公司搜查科長的下落，但卻因食品公司的上層以及警察上層達成了協議，而刑警的長官又以刑警即將升職為把柄阻止他的行動，很明顯也很清楚地可以看到這整個資本脈絡，因為食品公司害怕在媒體上曝光而威脅警察組織若沒下落就告他們，而警察組織也沒有確切實證下以及害怕被告而接受協議，刑警長官也是因為不敢違背上層的意思就牽著這條線並綁住刑警的腳，反而要刑警不顧一切地去翻沒有辦法跟警察組織抗衡的三溫暖和網咖，然後刑警只好隻身一人去大致搜尋了地下室，找到了機房，卻又不是後來發現科長的機房。

集結著全部議題的角色我想就只有實習生一人，承載著科長過去的憤怒，科長那不為人見到的悲鳴，並且也有著科長臭味相投的個性，很快的，所有人幾乎把她跟科長聯想在一塊，這部片也很有意的將科長投射在她身上，有趣的是在這公司待了多久其實也就只有科長跟實習生被顯現出來，這樣的安排是想表明這兩個位子的共通性，做了6年的科長與做了5個月的實習生處境竟然相同?也間接地說明了這兩人的性個特質，其實不管做多久，只要那個環境形成，就會有相關的議題出現，很明顯的這兩個人，都不是屬於那種會把權力向外展現的人，而透過敘說出握著那把刀就像是握著念珠一樣似的方式，由此可知他們在組織中權力的喪失以及奪回權力的企圖，他們是透過行動去表達的人，所以不像部長本身就握有權杖，也不像兩個組長那樣一個懂得巴結長官，一個懂得利用優勢取得合約，更不向另外兩個組員能言善道，最不像最後進來的新進實習生，有著完美的優勢，但現實就是你不但要會做事，還要將你的人際關係搞好，在這種人格缺失的狀態下，實習生不知不覺地把自己投射進了科長的角色，並且握著科長所說的念珠，讀著科長的怨念，這麼極端的個案才會形成。

而到最後刑警卻一反常態的沒有將實習生繩之以法，雖然有人可能會覺得他失職，但我想的是，在實習生的病房外被上頭長官斥責的他，長官們在乎的只是是否結案，也不在乎結案的理由是否屬實，而他看到科長遺留下來的日記本上寫著:「我要去上班了，去那個野獸們整天流著口水彼此虎視眈眈的地方。」所以我想最後他也看到了他的無能為力，他面對的，其實不是這些不能適應的人，而是這整個汰除不適任者的大環境，而我們也該試想，這些不想當野獸的人，最後卻被迫成為野獸的人，而他們要的也許也不是幫助，只是一個更有多元目標導向的環境。 

Ex:最後還是想不透男組長是怎麼被掛在上面的...